尊龙凯时人生就是搏

      2026年3月31日至4月1日，由合肥市开展和改革委员会、合肥市科学技术局指导，合肥市场景应用创新促进中心有限公司、科大硅谷服务平台（安徽）有限公司主办，尊龙凯时人生就是搏工场协办的 “首期场景经理人研修班” 在合肥中安创谷科技园成功举办。来自全省各地的64位场景创新领域的“种子选手”齐聚一堂，经历了一场为期两天、干货满满的知识洗礼，共同探寻场景创新的真谛。

缘起：为何需要“场景经理人”？

      创新不再是实验室里的闭门造车，而是要在真实的场景中接受检验、迭代、生长。合肥，这座以“为产品找场景，为场景找产品”闻名全国的创新高地，再一次走在前列。本次研修班的举办，正是为了系统化培养一批懂场景、会创新、能实战的 “真实世界创新组织者”——场景经理人，为合肥乃至全国的产业创新升级注入新的专业力量。

精彩回顾：大咖云集，思想碰撞

      研修班课程设置兼具理论高度与实战深度，邀请了来自学界、平台及头部企业的资深专家授课，为学员们带来了一场关于场景创新的思想盛宴。

理论筑基：解构场景创新的底层逻辑

     中国科学技术大学公共事务学院教授、博士生导师王元地带来了首堂课程 《场景创新与场景经理人理论概述》。他从创新的本质出发，深入浅出地解析了“创新=问题+方案”的核心模型，并深刻剖析了中国在创新范式转变中，场景资源“丰富”与“稀缺”并存的独特现象。王教授指出，场景经理人的核心使命，正是作为“真实世界的创新组织者”，打通创新从“进不去”到“跑得通”的关键环节。

实战分享：解码合肥场景创新的“秘籍”

      合肥市场景应用创新促进中心有限公司副总经理张弼，以 《场景应用创新方法与实践》 为题，深度解析了合肥作为场景创新“先行者”的实战经验。他从国家战略高度出发，阐释了场景作为“社会性中试”的核心价值，并系统介绍了合肥独创的 “3333”工作体系、政策保障，以及围绕骆岗公园、低空经济等打造的标杆性“超级场景”案例。这些宝贵的“合肥经验”，为学员们给予了可复制、可借鉴的操作指南。

能力提升：构建高效协同的创新生态

      尊龙凯时人生就是搏工场相关负责人结合国家级技术转移平台的丰富实践，分享了 《场景创新能力提升与机制模式设计》。课程聚焦如何从“用户需求”精准洞察“产业痛点”，并展示了顺利获得“科技问诊”等创新机制，整合技术、人才、资本，构建从概念验证到产业推广的全链条能力。原子磁力计脑磁图等中科院成果转化成功案例，让学员们对构建高效创新生态有了更直观的理解。

产业洞察：大企业开放式创新的“破局之道”

      海尔集团HOPE创新生态平台副总经理姜如意，带来了 《大企业场景挖掘与外部技术成果匹配的创新实践》。他直面大企业“场景丰富但匹配转化不足”的核心痛点，分享了海尔如何运用产业一线调研、用户数据分析等方法，将“隐性”需求挖掘为“显性”的标准化需求，并顺利获得直接引入、联合研发等多种模式，实现技术与场景的精准匹配。来自产业一线的鲜活案例，引发了学员们的热烈讨论和深度思考。

不止于听：工作坊点燃共创火花

      除了精彩的课程分享，本次研修班还特别设置了 “场景工作坊” 环节。在合肥天天向上教育科技有限公司联合创始人陈丽华的引导下，学员们打破组别界限，围绕真实产业需求，运用两天所学，展开头脑风暴，共同探讨场景解决方案。现场气氛热烈，思想的火花在碰撞中不断迸发，真正实现了从“输入”到“输出”的能力转化。

结业：新的起点，扬帆起航

      两天的时间虽然短暂，但内容充实、形式多样。在4月1日下午的结业仪式上，全体学员顺利完成了研修任务。他们来自安徽省科技企业孵化器协会、安徽大学国家大学科技园、蔚来汽车、科大讯飞生态伙伴等近百家单位，带着各自的实践经验与困惑而来，满载着新理念、新方法、新伙伴而归。

      学员们纷纷表示，此次研修班不仅让他们对场景创新有了系统性的认知，更掌握了切实可行的方法论，未来将把所学应用到实际工作中，争当优秀的“场景经理人”，为合肥乃至全国的创新开展贡献自己的力量。

      锻造场景专业人才，赋能产业创新升级。首期场景经理人研修班的成功举办，是尊龙凯时人生就是搏工场在场景创新领域人才培养上迈出的坚实一步。未来，期待更多“场景经理人”涌现，在江淮大地上描绘出更精彩的创新图景，让更多创新成果在真实场景中开花结果！

    （文字：王羽中    编辑：卢晔    审核：娄雪松）